Готовность к организационному обучению и использованию оценочных инструментов (анкета ROLE )

learnГотова ли ваша организация к выполнению программ организационного обучения? К освоению оценочной практики и внедрению поддерживающих процессов?

Воспользуйтесь анкетой ROLE (The Readiness for Organizational Learning and Evaluation Instrument), благодаря «Эволюции и Филантропии» — на русском языке в Google-анкете! Инструмент помогает:

  • Распознать характеристики, свойственные «обучающейся организации» (learning organization);
  • Уточнить интерес к проведению оценки, способствующей организационному обучению;
  • Выявить сильные стороны, способные усиливать процессы формирования запросов к оценочной практике;
  • Определить проблемные зоны, которые нуждаются в организационных изменениях и развитии.

Цели использования: организация может использовать результаты применения инструмента ROLE для улучшения или укрепления тех направлений, которые значимы для индивидуального, командного и организационного обучения.

Для кого: Инструмент можно использовать как в масштабах всей организации, так и одного или нескольких подразделений.

Все вопросы анкеты сгруппированы по 6 основным параметрам:

  • культура,
  • позиция руководства,
  • системы и структуры,
  • коммуникации,
  • команды,
  • оценка.

3 дополнительных вопроса — это информация об организации и участнике опроса.

Анкета не содержит правильных или неправильных суждений. Самое главное – это мнение сотрудников, основанное на их профессиональном опыте.

Источники: 

Пройти анкетирование по ROLE

Скачать анкету ROLE

Аналогичные инструменты: