Готова ли ваша организация к выполнению программ организационного обучения? К освоению оценочной практики и внедрению поддерживающих процессов?
Воспользуйтесь анкетой ROLE (The Readiness for Organizational Learning and Evaluation Instrument), благодаря «Эволюции и Филантропии» — на русском языке в Google-анкете! Инструмент помогает:
- Распознать характеристики, свойственные «обучающейся организации» (learning organization);
- Уточнить интерес к проведению оценки, способствующей организационному обучению;
- Выявить сильные стороны, способные усиливать процессы формирования запросов к оценочной практике;
- Определить проблемные зоны, которые нуждаются в организационных изменениях и развитии.
Цели использования: организация может использовать результаты применения инструмента ROLE для улучшения или укрепления тех направлений, которые значимы для индивидуального, командного и организационного обучения.
Для кого: Инструмент можно использовать как в масштабах всей организации, так и одного или нескольких подразделений.
Все вопросы анкеты сгруппированы по 6 основным параметрам:
- культура,
- позиция руководства,
- системы и структуры,
- коммуникации,
- команды,
- оценка.
3 дополнительных вопроса — это информация об организации и участнике опроса.
Анкета не содержит правильных или неправильных суждений. Самое главное – это мнение сотрудников, основанное на их профессиональном опыте.
Источники:
- ROLE — готовность к организационному обучению и использование оценочных инструментов. Перевод выполнен некоммерческой организацией «Эволюшн энд Филантропи», Москва, ноябрь, 2014.
- Preskill, H., Torres, R.T. Readiness for Organizational Learning and Evaluation Instrument (ROLE)
Скачать анкету ROLE
Аналогичные инструменты:
- Инструмент для диагностики потенциала организации в области оценки BTW, пройти анкетирование по BTW