Виктория Копейкина, «Детские деревни SOS», выступила на тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки»

Виктория Копейкина, советник по стратегическому развитию программ Благотворительной организации «Детские деревни SOS», выступила на тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки», которая прошла 17 июня 2025. Организаторы мероприятия: АНО «Эволюция и филантропия» и БФ «Абсолют— Помощь». Информационный партнер: Пространство коллективной работы «Точка кипения МГППУ».

Она отметила в качестве достижения создание сводной системы мониторинга и оценки для всех программ организации, переход к оценке благополучия детей и важность обучения всех сотрудников основам МиО. В планах — дальнейшая настройка системы МиО и организация курса по управлению на основе результатов на базе Академии SOS. трендах оценки (презентация).

Видео.

Антонина Попова, БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам» выступила на тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки»

Антонина Попова, методист БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам» выступила на тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки», которая прошла 17 июня 2025. Организаторы мероприятия: АНО «Эволюция и филантропия» и БФ «Абсолют— Помощь».

В качестве ключевых достижений Фонда она отметила переход от внешней мотивации (требования доноров) к внутренней — развитие оценки стало частью стратегии до 2030 года. Более 70% деятельности фонда переведено в единую автоматизированную систему, что позволяет быстро получать аналитику и принимать решения на основе данных. Для оценки используются как количественные, так и качественные методы (интервью, сторителлинг, самооценка), а в процесс вовлекаются не только родители, но и молодые взрослые с ментальными особенностями и дети с опытом сиротства. Важным достижением спикер назвала совместные исследования с другими НКО для оценки эффективности программ и создание единой логической модели практики. Среди сложностей — нехватка ресурсов, сопротивление части сотрудников инновациям и отсутствие профильных конкурсов на проведение исследований. В будущем фонд планирует завершить автоматизацию, описать все практики в доказательном ключе, развивать компетенции сотрудников в использовании ИИ и делиться результатами исследований с профессиональным сообществом (презентация).

Видео.

Международные и российские тренды в оценке программ — в докладе Ольги Евдокимовой на тренд-сессии «Фронтиры оценки» 17 июня 2025 года

На тренд-сессии «Фронтиры оценки» 17 июня 2025 года Ольга Евдокимова представила доклад о международных и российских трендах в оценке программ.

Ключевые тезисы:
Первый акцент — системное мышление и системный подход. В международном профессиональном сообществе он становится всё более востребованным по мере усложнения социальных и экологических задач. Такой подход требует комплексных методик и вовлечения разнообразных стейкхолдеров —эта стратегия задаёт вектор для развития дисциплины, когда оценка становится элементом глубинных трансформаций, а не набором отдельных инструментов.
Второй тренд — этика использования ИКТ и ИИ и развитие культурно-адаптированных и инклюзивных методов. В мировом контексте постепенно ослабевает фокус на сами цифровые решения; тема этики их применения — от искусственного интеллекта до больших данных — выходит на первый план. Всё большее значение приобретают культурная чувствительность, прозрачность и адаптация к нуждам конкретных целевых групп. Практика такого подхода уже проявляется в России, где инклюзивность и доверие к результатам становятся опорой устойчивого развития программ.
Третий глобальный вектор — переосмысление роли оценки как инструмента мышления и развития, что отражается в распространении систем MERL (мониторинг, оценка, обучение, исследования). Всё больше специалистов рассматривают оценку не как формальный инструмент подотчётности, а как пространство самоанализа, диалога, обучения на ошибках и интеграции альтернативных мнений.
Видео доклада доступно по ссылке.


После обсуждения международных тенденций участники сессии работали в группах, ранжируя актуальные направления для российской практики в сфере уязвимого детства.
Ниже — первые пять позиций рейтинга и сумма набранных баллов:
1️⃣ Использование доказательного подхода — 72
2️⃣ Использование информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и ИИ — 68
3️⃣ Системное мышление и системный подход — 64
4️⃣ Профессионализация оценки — 53
5️⃣ Развитие внутренней оценки и самооценивания — 48
Подробнее см. в файле.

Доказательный подход продолжает занимать лидирующую позицию: он уже стал неотъемлемой частью оценки социальных программ в сфере уязвимого детства, своего рода новым профессиональным стандартом отрасли. Этот тренд — не столько новация, сколько мейнстрим.
Второе и третье место отданы направлениям, которые сегодня воспринимаются как передовые «фронтиры» для российского сектора. Осваиваются технологии ИКТ и искусственный интеллект — и здесь значим не только технологический компонент, но и обсуждение границ этичности, эффективности и возможностей адаптации к нашей практике. В то же время системное мышление выходит в центр внимания именно потому, что помогает структурировать сложные задачи, находить точки влияния и расширять влияние оценки за пределы отдельных проектов.
Четвертый и пятый пункты рейтинга — интересный дуэт «как бы?» разнонаправленных тенденций. С одной стороны, профессионализация оценки: формирование профессионального сообщества, развитие компетенций, введение новых стандартов деятельности оценивающих команд. С другой — тренд на внутреннюю оценку и самооценивание, который связывают с демократизацией процессов: оценка становится доступнее для не-оценщиков и вовлекает больше сотрудников и стейкхолдеров в аналитическую и рефлексивную работу.

26 июня на конференции «Белые ночи фандрайзинга» прошла сессия «Фандрайзинг и оценка социального воздействия»

26 июня на конференции «Белые ночи фандрайзинга» прошла сессия «Фандрайзинг и оценка социального воздействия благотворительных программ: объединяем усилия». Модератором выступила Анастасия Москвина, Кухня НКО.

Ануш Овсепян рассказала, как Фонд борьбы с лейкемией использует данные своих исследований и результаты опросов населения для создания фандрайзинговых продуктов, предлагаемых партнерам (бизнесу, вузам) «под ключ».
Анна Макуха на примере Фонда целевого капитала «Наш Норильск» показала, что модель оценки является одним из показателей эффективности работы организации, важных для привлечения меценатов.
Виктор Ивинский на примере программ Фонда Тимченко рассказал, как оценка социальных результатов, встроенная в систему требований к грантополучателям, становится залогом их дальнейшей донорской поддержки и развития их финансовой устойчивости не только за счет грантов, но и выхода на новые источники финансирования, были представлены кейсы маленьких организаций из Ленинградской области.

Ольга Евдокимова, АНО «Эволюция и Филантропия», рассказала про тренды на стыке оценки и фандрайзинга (презентация). В частности она остановилась на следующих моментах.

Фандрайзинг начинается с доверия доноров — это ключевой тезис для любой некоммерческой организации (НКО). Доверие — главный капитал, без которого невозможно ни устойчивое развитие, ни выстраивание долгосрочных отношений с донорами. Именно фандрайзер становится архитектором этого доверия, обеспечивая прозрачность, честность и взаимовыгодность отношений.

Фундамент доверия строится на трёх главных принципах: социальной результативности (реальные изменения от деятельности организации), этичности (честность, справедливость, уважение ко всем сторонам) и законности (работа в правовом поле). Однако для того чтобы доверие не оставалось лишь декларацией, эти принципы должны проявляться в конкретных форматах: прозрачной отчётности, вовлечении доноров и благополучателей в процессы, открытости к диалогу и готовности обсуждать не только успехи, но и трудности.

Оценка программ становится ключевым инструментом для укрепления доверия. Она даёт объективные данные о результатах работы, демонстрирует ответственность в использовании ресурсов и служит основой для прозрачной коммуникации с донорами. Однако внедрение оценки — сложный процесс, сопряжённый с вызовами для всех участников: для НКО — это вопросы ресурсов и методологии, для фандрайзеров — сложности коммуникации и упаковки результатов, для доноров — понимание и использование данных, для благополучателей — вовлечённость и влияние на качество помощи.

Проблема, как отметила Ольга Евдокимова, еще заключается в том, что разные типы доноров по-разному воспринимают эффективность: частные — через личные истории, корпоративные — через измеримые результаты и охват, фонды — через системные изменения и устойчивость. Это требует от фандрайзера гибкости и умения адаптировать доказательства под запросы каждой аудитории.

Соответствие и доказательства эффективности должны быть представлены в разных форматах: отчёты, инфографика, кейсы, истории успеха. Для частных доноров важны личные истории, для корпоративных — цифры и охват, для фондов — системные изменения. Важно, чтобы методология оценки была строгой и прозрачной, а результаты — объективными и достоверными.

Роль фандрайзера выходит за рамки сбора средств. Он становится квалифицированным заказчиком оценки и посредником между донором и оценщиками. Фандрайзер помогает формулировать задачи оценки, адаптировать выводы для разных аудиторий и выбирать оптимальную методологию, чтобы результаты были понятными и убедительными для всех сторон.

Этика и вовлечение благополучателей и в оценку и в фандрайзинг  — ещё один важный аспект, по мнению Ольги Евдокимовой. Истории благополучателей используются по-разному: для оценки — нужны строгие процедуры сбора и анализа данных, для фандрайзинга — эмоциональные истории. При этом необходимо соблюдать этические принципы: получать согласие, обеспечивать конфиденциальность и уважение к достоинству участников.

Инвестиции в оценку — это не роскошь, а инструмент роста и устойчивости НКО. Системный подход к оценке позволяет организации совершенствовать программы, повышать их эффективность и гибко реагировать на изменения. Затраты на оценку стоит рассматривать как инвестицию, а не расход, используя поэтапный подход — от базового мониторинга к углублённой оценке по мере роста организации.

На каждом этапе оценки фандрайзер должен задавать себе ключевые вопросы: какие доказательства нужны донорам, как обеспечить этичный сбор данных, как интерпретировать результаты, как представить их в разных форматах для вовлечения доноров.

Баланс между инвестициями в оценку и эффективностью фандрайзинга — стратегический вопрос. Важно анализировать затраты и выгоды, согласовывать ожидания с донорами и оптимизировать ресурсы, чтобы оценка действительно способствовала росту доверия и эффективности фандрайзинга.

«К теме сессии был большой интерес и зал был полный, несмотря на то, что мероприятие проходило в самую последнюю линейку. Все было очень живо и насыщенно. Участники из зала задавали интересные вопросы, например, — Какие главные ошибки можно можно совершить при оценке программ? Как определить свою эффективность, когда нет общедоступных бенчмарков? Что меняется после представления результатов оценки главным донорам/учредителям? В целом тема требует дальнейшего развития и очень радостно , что она постоянно присутствует в повестке конференции, за что отдельная благодарность организаторам».

Результаты работы группы паллиативной помощи в рамках тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки»

В рамках тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки» по изучению актуальных направлений развития сферы мониторинга и оценки социальных программ была организована специализированная групповая работа представителей организаций паллиативной помощи. Группа провела ранжирование 14 основных трендов и углубленное обсуждение одного из ключевых направлений — «Развитие внутренней оценки и самооценивания», которое заняло 7-е место в их рейтинге.

Приоритеты паллиативного сообщества

Топ-5 трендов группы паллиативной помощи:

  1. Фокус оценки на обучении и развитии практики (28 баллов)
  2. Использование доказательного подхода (25 баллов)
  3. Использование ИКТ и ИИ (19 баллов)
  4. Профессионализация оценки (17 баллов)
  5. Системное мышление и системный подход (17 баллов)

Единственное существенное отличие от общего рейтинга — выход тренда «Фокус оценки на обучении и развитии практики» с 8-го места в общем рейтинге на 1-е место у группы паллиативной помощи.

Подробнее см. в аналитической записке.

17 июня состоялась тренд-сессия «Вместе с детьми: фронтиры оценки»

17 июня состоялась тренд-сессии «Вместе с детьми: фронтиры оценки». Организаторы мероприятия: АНО «Эволюция и филантропия» и БФ «Абсолют— Помощь». Информационный партнер: Пространство коллективной работы «Точка кипения МГППУ». Мероприятие собрало более 100 представителей некоммерческих организаций, экспертов и грантодающих фондов, чтобы обсудить современные тенденции, опыт и перспективы в области оценки социальных программ.

Открыла сессию Эльвира Гарифулина, исполнительный директор БФ «Абсолют— Помощь».

О трендах и новых подходах в оценке программ рассказала Ольга Евдокимова, исполнительный директор АНО «Эволюция и Филантропия» (презентация).

Свой опыт в области оценки программ представили НКО-лидеры.

Антонина Попова, методист БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам» поделилась опытом построения системной и автоматизированной системы мониторинга и оценки, охватывающей все программы фонда: от поддержки кровных и замещающих семей до проектов сопровождаемого проживания. За последние годы фонд перешёл от внешней мотивации (требования доноров) к внутренней — развитие оценки стало частью стратегии до 2030 года. Более 70% деятельности фонда переведено в единую автоматизированную систему, что позволяет быстро получать аналитику и принимать решения на основе данных. Для оценки используются как количественные, так и качественные методы (интервью, сторителлинг, самооценка), а в процесс вовлекаются не только родители, но и молодые взрослые с ментальными особенностями и дети с опытом сиротства. Важным достижением спикер назвала совместные исследования с другими НКО для оценки эффективности программ и создание единой логической модели практики. Среди сложностей — нехватка ресурсов, сопротивление сотрудников инновациям и отсутствие профильных конкурсов на проведение исследований. В будущем фонд планирует завершить автоматизацию, описать все практики в доказательном ключе, развивать компетенции сотрудников в использовании ИИ и делиться результатами исследований с профессиональным сообществом (презентация).

Елена Лянгузова, руководитель программ поддержки детей и взрослых с особенностями развития и их семей РООРДИ «Дорогою добра» Кировской области рассказала системе внутреннего мониторинга и оценки в 1С, которую фонд выстраивает для поддержки детей и взрослых с особенностями развития и их семей. Она подробно описала, как организация регулярно собирает данные от родителей, самих детей и специалистов: используются анкеты удовлетворённости, визуальные инструменты для самооценки подростков с разными возможностями; как автоматизированная система на базе 1С используется для фиксации количественных и качественных результатов работы. Такой подход позволяет не только отслеживать динамику развития каждого ребёнка, но и помогают принимать управленческие решения при планировании работы (презентация).

Виктория Копейкина, советник по стратегическому развитию программ Благотворительной организации «Детские деревни SOS» рассказала трендах оценки внутри организации: рост интереса к оценке среди сотрудников, активное вовлечение участников программ и сотрудников в оценку, использование ИИ (презентация).

Александр Маньшин, старший специалист по мониторингу и оценке БФ СТ «Все Получится!» рассказал о развитии системы мониторинга и оценки в рамках социальной франшизы фонда, направленной на сопровождение трудоустройства молодых людей с инвалидностью, ОВЗ и сиротским опытом. За последние два года команда активно вовлекает региональные НКО-провайдеры в сбор и анализ данных через CRM-систему, а также внедряет новые инструменты — например, внутренний дашборд на базе Яндекс DataLens для оперативной аналитики и визуализации результатов. Особое внимание уделяется описанию франшизы в доказательном подходе совместно с экспертами, что позволяет по-новому взглянуть на процессы и повысить качество оценки. Кроме того, фонд помогает партнёрам выстраивать собственные системы мониторинга и оценки, поддерживает их в разработке теорий изменений и создании инструментов для оценки внедрения технологий (презентация).

На сессии выступили представители грантодающих фондов.

Эльвира Гарифулина, БФ «Абсолют—Помощь», рассказала о трёх «П» доказательного подхода — применении, партнёрстве и продвижении (презентация), а Инна Ширшова, руководитель направления «Инклюзивная среда» БФ «Вклад в будущее», поделился опытом системного анализа инклюзивной среды и планами по развитию этого направления (презентация).

Далее участники работали в тематических группах:

  • Приёмные семьи и профилактика семейного неблагополучия
  • Семьи с детьми с ОВЗ
  • Кризисные центры
  • Социализация подростков из учреждений
  • В конфликте с законом
  • Паллиативный статус
  • Молодые взрослые с ОВЗ

В группах проходили дискуссии, обсуждение и совместная фиксация актуальных трендов, вызовов и направлений развития оценки.

В заключительной части были представлены ресурсы и возможности от донорских инфраструктурных НКОТатьяна Подушкина, руководитель Центра доказательного социального проектирования МГППУ, рассказала о новых направлениях работы Точки кипения МГППУ в области внедрения доказательного подхода, процедуре верификации практик на основе требований Стандарта доказательности, работе Реестра социальных технологий с доказанной эффективностью на цифровой платформе МГППУ (презентация). Екатерина Ядова, директор проектов БФ «Вклад в будущее» презентовала опыт развития Методики оценки решений с учетом их социальной значимости (МОРСЗ), а также пригласила участвовать в тестировании МОРСЗ (презентация). Эльвира Гарифулина презентовал конкурс исследований БФ «Абсолют— Помощь» (презентация).

Мероприятие завершилось общим обсуждением, в ходе которого участники тематических групп представили свои карты трендов и видение направлений развития оценки в сфере детства.

На сессии проводились опросы участников.

Относительно опыта в МиО — 42% участников только начинают разбираться в мониторинге и оценке, у 39% есть опыт использования МиО, 19% — это эксперты, которые консультируют других.

Представленность участников из разных практик: набольший процент участников сессии (34%) работают с людьми с паллиативным статусом, 17% — с молодыми взрослыми с ОВЗ, 16% — с приемными семьями.

Актуальные аспекты развития МиО. 61% участников оценили прогресс в развитии системы МиО в своей организации за последний год как умеренный, а 33% — как значительный. Основными мотивами развивать систему МиО выступают: желание повысить эффективность и качество программ, стремление лучше понимать потребности благополучателей, требования доноров и интерес к внедрению инновационных подходов. Наиболее актуальными аспектами МиО для участников являются: анализ и интерпретация данных для принятия решений, вовлечение благополучателей в МиО, использование ИИ в МиО, вопрос «как вовлекать команду в процессы МиО?».

Использование доказательного подхода. 73% участников назвали получение объективной обратной связи о развитии программ главным мотиватором в использовании доказательных подходов и инструментов верификации.

В завершающем опросе участники поделились тем, что было для них полезным на сессии.

Отвечая на вопрос «С каким настроением или чувством вы уходите с сегодняшней сессии?», участники сообщили, что вдохновлены новыми идеями, почувствовали желание изменить что-то в работе, почувствовали поддержку сообщества, но также указали, что остались вопросы, на которые они будут искать ответы (вопрос с множественным выбором).

На вопрос о следующем шаге наибольшее количество ответов набрали опции: обсудить идеи с командой, изучить новые инструменты и подходы, внедрять изменения в свои программы.

Полезность мероприятия: 76% участников назвали мероприятие очень полезным, 24% — скорее полезным.

Запись сессии доступна по ссылкам: VKrutube.

«Оцените мой проект!» — выпуск подкаста об оценке социальных проектов

Алексей Кузьмин и Владимир Балакирев? специалисты по оценке программ и проектов социальной направленности из компании «Процесс Консалтинг», приняли участие в эпизоде «Оцените мой проект!» подкаста «Чейные дети».

Это эпизод о том, что такое оценка социальных программ, почему это не проверка, а пространство для развития. Как оценка может быть связана не с внешним контролем, а внутренней честностью и какие нужны качества человеку, который может всерьёз говорить об эффективности социальной деятельности.

Разные ракурсы к системному анализу Инклюзивной среды

14 апреля на V Научно-практической конференции «Ценность каждого»: преодоление исключенности» был представлен прототип системной модели развития инклюзивной среды, которая объединяет три ключевых методологии: анализ динамики обратных связей, учет системной травмы и социально-поведенческие изменения. Модель разрабатывалась БФ «Вклад в будущее» совместно с АНО «Эволюция и Филантропия».

Начиная сессию Инна Ширшова, Благотворительный фонд «Вклад в будущее» сказала, что Фонд инвестирует в самые разнообразные программы развития Инклюзивной среды, которые находятся  на разных этапах пути семьи с особенным ребенком и Фонду важно понимать , как инвестиции в одно направление могут повлиять на развитие другого.

Презентацию модели провели О.Евдокимова, исполнительный директор АНО «Эволюция и филантропия», и О. Заводилкина, старший научный сотрудник ФГБУ ИИДСВ РАО, эксперт центра доказательного социального проектирования МГППУ (презентация).

Ключевые моменты, важные для понимания контекста и особенностей представляемой модели из выступления О.Евдокимовой:

1)  Во-первых, эта задача стояла в рамках нашего сотрудничества с Фондом по развитию методики МОРСЗ. Эта методика сама по себе довольно инновационная, не самая простая и она предполагает использование Деревьев проблем, логических моделей и т.д.  И количественное измерение проблематики. И изначально задача стояла как создание Дерева проблем для направления инклюзивной среды, в его, скажем так, классическом виде.  

2) Когда мы приступили к выполнению этой задачи, то столкнулись с серьезным методологическим вызовом. Инклюзивная среда — это чрезвычайно сложная, динамическая система с множеством взаимосвязанных и взаимодействующих на разных уровнях акторов. Традиционные подходы анализа и визуализации здесь не работают, поскольку не позволяют уловить и отобразить  всю сложность и динамику происходящих процессов.

3) И нам пришлось  осваивать принципиально новые инструменты системного мышления и системного подхода. Мы, конечно, изучали соответствующий зарубежный опыт, но сами руками никогда не делали. Более того, нам не удалось найти какие-то российские аналоги, возможно они есть, но у нас было довольно ограниченное время на все 2-3 месяца на все. Таким образом, для нас  это был одновременно сложный и увлекательный такой пилот и мы благодарим лично Инну Ширшову и Екатерину Ядову  за уникальную возможность и сам Фонд в целом за лидерство в вопросах социальных  и управленческих инноваций  по развитию Инклюзивной среды.  Вообще, очень хорошо для сектора, когда есть частные и корпоративные Фонда, которые берут на себя  определенные риски, потому что без них невозможны никакие системные изменения.

 4) При этом мы придерживаемся позиции, что системные изменения можно рассматривать по-разному — от реального опыта до научных теорий. Все подходы полезны, просто смотрят на систему под разным углом. Но для старта важно было выбрать какой-то один ракурс и это был конечно ракурс Фонда. Я сейчас вот говорю конечно, но на практике этот этап согласования ракурса оказался если не самым сложным,  то как минимум самым длительным.  

5) В итоге у нас получился такой методологический бриколаж. Мы остановились на популярном системном подходе « 6 вод системеных изменений» (вот он на рисунке представлен). Он специфичен для Инклюзивной тематики и  предусматривает  анализ системы одновременно на 3-х уровнях: это т.н структурный уровень ( обычно здесь сосредоточены усилия анализа). Но мы постарались уйти  на 2 уровня глубже , то есть на уровень взаимодействий и на уровень ментальных моделей. Для этого и для учета инклюзивной специфики дополнительно применили еще 2 методические рамки  — травмо-информированный подход и методология социальных и поведенческих изменений, рекомендованная ЮНИСЭФ.

6) Для визуализации этих сложных взаимосвязей мы использовали специальные инструменты — диаграммы причинно-следственных связей (CLD).  Вообще Петли обратной связи – это ключевой механизм в системной анализе, помогающий понять динамику систему и выявить ключевые точки воздействия. И также мы попытались использовать  диаграммы запасов и потоков (SFD), но это инструмент больше для количественного моделирования и мы пока вглубь него  не пошли, это м.б. следующим шагом.  

7) На основе этого анализа мы создали прототип модели, который является только началом пути и требует осмысления, корректировок и дальнейшего развития. Мы осознаем его ограничения, прежде всего, сложности восприятия особенного с первого раза, да и не с первого тоже. Вообще нелинейная  визуализация требует сопровождающего нарратива. Кроме того, пока нет общепринятого у нас в секторе глоссария для описания таких систем, что добавляет сложности в коммуникации.

8) Сейчас мы находимся на важном этапе верификации модели. Через диалоги с различными стейкхолдерами мы наполняем ее доказательной базой, уточняем гипотезы и ищем точки роста. При этом, повторюсь,  мы понимаем, что у разных акторов могут быть свои ракурсы восприятия системы, и это и нормально и правильно. И мы надеемся, что представляемая модель, а возможно будут еще и другие модели, станет общим пространством для критического осмысления и сбора доказательств, что будет способствовать  развитию инклюзивной среды в целом.

Ольга Заводилкина представила подробно алгоритм системного подхода к анализу Инклюзивной среды и отдельно показала на примере, как работают петли обратной связи при анализе ключевой точки «Школьное образование» и как находить рычаги воздействия. В заключении Ольга представила варианты развития Подхода и его использования.

И.Дуденкова, кандидат социологических наук, декан факультета социальных наук МВШСЭН, предложила более четко продумать , как связана представляемая система и внешняя среда. Один из основных обсуждаемых вопросов — где граница система?

Е. Ярская-Смирнова, доктор социологических наук, профессор, заведующий Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ, отметила: «Очень хорошо, что в системе переплетена статика и динамика», и предложила усилить акцент на работе с неравенством и с «динамикой власти и представленности семей с ЛСИ». Для того, чтобы придать этому подходу больше доказательности и практичности, необходимо разрабатывать критериальные шкалы, определяющие необходимый уровень поддержки со стороны акторов.

А. Маньшин, старший специалист по мониторингу и оценке проекта «Все получится!», член Правления АСОПП, отметил практическую пользу представленной модели, которую он видит, прежде всего, в коммуникационной составляющей. Комментируя диаграмму с анализом трудоустройства, Александр предложил конкретные корректировки для фактора «альтернативное трудоустройство».

Ю. Богданова, руководитель направления КСО Кэпт, член попечительского совета БФ Кэпт, остановилась на важности понимания стрессовых факторов, упомянула важность анализа факторов взаимодействия людей с инвалидностью и общества и экономических расчетов.

Самсонова Е.В., к.псих.н.. вед.н.сотрудник Федерального центра по развитию инклюзивного общего и дополнительного образования ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет», сфокусировалась на вопросе «Что есть инклюзивная среда вообще и для каких детей она выстраивается?». Фактически Елена предложила сменить ракурс с положения семей с ОВЗ на другой, поставив в центр качество школьного образования со всем его многообразием.

А. Мошкин, председатель РООРДИ «Дорогою Добра», г. Киров, рассказал о том, как в их НКО обеспечивается бесшовный путь семьи.

Участвующие в зале слушатели из регионов подчеркнули, что важно оставить пространство для доработки модели и для учета локального контекста, а также предложили свою помощь в этом вопросе.

Cсылка на видео.

Завершился проект «Построение системы МиО программы «Семейная школа» организации БФ «Дети ждут»

Проект «Построение системы МиО программы «Семейная школа» организации БФ «Дети ждут» реализовывался АНО «Эволюция и Филантропия» с 10 сентября 2024 по 1 марта 2025 при финансовой поддержки Фонда Потанина.

Цель проекта — построить систему МиО для модели «Семейной школы», которая предполагается к дальнейшему тиражированию.

Ключевые активности:

  1. Проведение серии методических вебинаров и формирование системы мониторинга и оценки программы.

Темы вебинаров:

  1. Краткое ведение в оценку программ
  2. Теория изменений. Практическая работа на Miro. Определение объекта оценки — проблемы, результаты, гипотезы 
  3. Анализ стейкхолдеров, уровень подотчетности. Анализ внешней среды
  4. Логическая модель, терминология, типы систем, включая анализ стейкхолдлеров
  5. Показатели. Анализ стейкхолдеров. Логическая модель с показателями
  6. Методы сбора данных
  7. План сбора данных.

В результате была разработана Теория изменений с гипотезами и логическая модель с показателями.

2. Оказана поддержка на этапе разработки инструментария. Подготовлены рекомендации по инструментарию для сбора данных. Оказана консультационная поддержка на этапе сбора данных. 

Методология оценки Семейной школы

Для оценки эффективности Семейной школы был разработан комплексный план сбора данных, включающий различные методы исследования. В рамках этого плана были составлены гайды для интервью с детьми, родителями и педагогами, а также анкеты для каждой из этих групп. Основными оценочными вопросами были достижение социальных результатов, определение внутришкольных факторов, влияющих на успеваемость и самооценку детей, а также выявление групп детей, для которых обучение в Семейной школе наиболее эффективно.

3. В декабре 2024 — феврале 2025 сотрудники БФ «Дети ждут» самостоятельно осуществили сбор данных от учеников, родителей и преподавателей школы. Всего было опрошено 32 ученика, 27 родителей и 12 педагогов.

4. Для анализа данных с участниками проекта были проведены методические вебинары по количественному анализу и разработана структура базы данных. Участники в пилотном режиме проанализировали некоторые социальные результаты.

5. Заключающим этапом проекта была офлайн встреча, во время которой участники проекта дали обратную связь, поделились тем, что было наработано во время проекта, а также составили планы на ближайшее время по развитию системы МиО.

6. Реализация проекта сопровождалась мониторингом и оценкой. Были проведены входные тестирования и определение мотивации участников, а в конце были проведены финальные опросы.

Отчет

Соответствие ожиданиям

Большинство участников отметили, что проект соответствовал их первоначальным ожиданиям -на 75-100%, что указывает на высокую степень удовлетворенности.

Достижение персональных целей

Участники в основном достигли своих персональных целей участия в проекте. Оценки варьировались от 80% до 90% достижения целей, что свидетельствует о высокой эффективности проекта.

«На 9 из 10 я поняла для чего оценка, и приняла это и ее необходимость. Понимаю как и зачем ее делать, кого приглашать для сотрудничества и что спрашивать, удалось понять, как это поможет при развитии проектов».

Приобретение знаний и навыков

Респонденты отметили приобретение конкретных знаний и навыков, включая:

  • Умение выбирать группы для анализа
  • Подбор методик и анализ результатов
  • Формулирование оценочных вопросов
  • Проведение опросов и интервью

«Формулирование оценочных вопросов, проведение опросов и интервью, базовые инструменты анализа данных».

«Знания в области выбора предмета оценки, понимания ожиданий и технологии работы с результатами и понимание для, чего и как их использовать».

Планы по применению знаний

Участники планируют применять полученные знания в различных аспектах своей работы:

  • При создании новых проектов и улучшении существующих
  • Для проведения регулярных мероприятий по мониторингу и оценке
  • При подготовке материалов уроков и домашних заданий
  • Использование результатов исследований для подготовки учебных материалов
  • Улучшение распределения ресурсов
  • Оценка эффективности и развитие проектов

«Периодически проводить интервью детей и анкетирование родителей по важным вопросам школьного процесса».

«При создании новых проектов и улучшении уже существующих для понимания эффективности деятельности и поиска вариантов развития проектов».

Области для дальнейшего развития

  • Анализ данных
  • Работа со статистическим инструментарием
  • Верификация практики

Изменения в результате проекта

Участники отметили положительные изменения:

  • Улучшение взаимопонимания между службой сопровождения и школой
  • Формирование общего понятийного аппарата
  • Ускорение управленческих процессов
  • Повышение интереса к благополучателям

«Появилось больше взаимопонимания между службой сопровождения и школой, общий понятийный аппарат, что в целом оздоравливает атмосферу в коллективе и убыстряет управленческие процессы. Лично для меня это важно, т.к. по своим функциональным обязанностям я отвечаю за оперативное управление и внедрение новых технологий в работу».

«Появился еще больший интерес к благополучателям и хочется еще включеннее с ними работать».

Неожиданные результаты проекта

  • Интерес к сбору данных и их анализу
  • Командная работа

Полезность проекта

Большинство участников высоко оценили полезность проекта как для себя лично, так и для организации в целом. Оценки варьировались от 9 до 10 из 10, что указывает на высокую ценность проекта.

Рекомендации по улучшению:

  • Увеличение количества встреч
  • Привлечение большего числа участников
  • Больше внимания практической работе и разбору с экспертами

Рекомендации коллегам

Участники с высокой вероятностью (8-10 из 10) порекомендовали бы участие в подобном проекте своим коллегам из других некоммерческих организаций.

  • 50% респондентов — 10 баллов
  • 50% респондентов — 8 баллов

Таким образом, основываясь на ответах участников, можно сделать вывод, что проект был весьма успешным. Он соответствовал ожиданиям, помог достичь персональных целей, предоставил ценные знания и навыки, и привел к положительным изменениям в работе организации.

Методы вовлечения детей и молодых взрослых с особенностями развития в оценку

Вебинар «Методы вовлечения детей и молодых взрослых с особенностями развития в оценку» был проведен БФ «Абсолют-помощь» 13 ноября 2024